水瓶座的人通常非常理性、冷静，深具观察力和判断力。
在职场中，他们会比其他星座更能够感知到职场敌意。
这种敌意可能来自团队中个别成员，也可能来自于其他团队或部门。
而水瓶座的人通常不愿意跟这些人纠缠，他们能够很好地控制自己的情绪，并设法克服这些困难。
首先，水瓶座的人需要深刻地了解自己所面对的情况。
通过观察和分析来自团队内外的压力源，他们可以评估局势，并思考出最佳应对策略。
同时，水瓶座的人也需要回顾自己是否有任何贡献，检查自己是否有任何行为与他人的行为相冲突，以免自己的行为引起了其他人的敌意。
其次，水瓶座的人应当与同事建立良好的沟通与关系。
他们可以尝试和其他人交流意见，通过让其他人了解到自己的职业发展目标、贡献和优秀表现，增强与同事之间的信任感和合作意愿。
当然，这个过程不仅仅是单向的，水瓶座的人也应当耐心地去倾听其他人的看法，了解他们的需求和期望，以更好地协调工作任务和安排。
水瓶座的人还可以通过多向外拓展自己的人脉网络，并与其他领域的专家进行沟通交流，获取更多的知识和信息，提高自身的综合素养。
这能够帮助他们在团队内更快地提高工作效率，同时也能够消除一些个别成员的敌视心理。
最后，如果水瓶座的人无法消除职场敌意，那么他们需要学会适当的应对方式。
水瓶座的人通常有非常好的口才和表达能力，可以通过合理的沟通技巧、逻辑思维和语言表达让自己的观点更容易被理解。
同时，他们也可以用更加理性的态度和举止，去消除一些同事心中的偏见和成见。
总之，水瓶座的人需要通过认真观察、理性分析、良好沟通、多方连接、适度应对等方式，有效应对职场敌意。
只要他们能够保持自己的冷静理智、维护自己的职场形象，就不必担心遭遇职场上其他成员的攻击和排斥。