调查问卷：职场性别歧视是否仍然存在？ 在当今社会，女性已经在职场上逐渐占据了更多的位置，但是性别歧视问题依然存在。
为了更好地了解职场性别歧视的实情，本文将通过对调查问卷的分析，探讨问题的现状和可能的解决方法。
调查问卷共有两个部分，第一部分是个人基本信息的统计，在调查对象的性别、年龄、受教育程度等方面进行了详细的调查。
结果显示，女性在受教育程度、年龄等方面和男性差别不大，表明女性已经取得了很大的进步，但是在职场上仍然受到性别歧视。
第二部分是女性在职场上所遇到的性别歧视情况，对职场歧视的种类和频率进行了调查。
调查结果显示，女性在职场上遭受的性别歧视情况仍然很普遍，主要集中在工作上的歧视和待遇上的歧视。
大多数女性表示，男性在工作上给予女性的评价和当面的交流相对于其他男性同事来说更加负面，同时女性的薪资和职位晋升也比男性低。
针对以上的调查结果，我们应该从以下方面来解决这一问题。
首先，应该加强职场歧视立法以及加强对职场歧视现象的惩罚力度。
其次，在职场上，需要加强对女性的支持和帮助，特别是在职场歧视上的支持和帮助。
同时，女性也应该在职场上发挥自己的优势和品质，争取自己应有的薪资和职位。
总之，职场性别歧视仍然存在，需要我们认真对待，并从多个角度出发《领略更多 原版周公解梦查询资讯请关注 :鲤鱼解梦网,wWW.lIYu365.CoM』寻找解决的途径，让职场真正成为一个没有性别歧视的地方。