暗禄是指在法定工资以外暗地里给员工发放的额外报酬或奖金，通常是私下交易、非公开的行为，具有不透明性和不公正性。
暗禄的存在对于企业管理和员工的关系带来了负面影响。
首先，暗禄破坏了企业信息透明度和公平性，使得那些不了解暗定的员工或不被领导器重的员工不能享受同样的收入。
这种不公正引发了员工之间的嫉妒和不满，也受损了企业员工凝聚力和团队精神。
其次，暗禄破坏了企业经济效益和管理。
企业普遍通过建立薪酬体系、奖励制度等方式来调动员工积极性和提高绩效，而暗禄的存在会降低员工的工作积极性和团队意识，增加管理成本和风险。
因此，企业应该抛弃暗禄，采取公开透明的激励机制，建立完整的薪酬体系和考核制度，对员工的贡献进行公正评价和奖惩。
同时，员工也应该选择正规的企业，保护自己的合法权益，共同维护公平竞争的经济环境。
总之，暗禄是一种不正当、不可持续的通行方式，虽然在某些地区或行业有存在，但不应该被作为一（学习更多 12生肖婚姻最佳配对知识请关注 :71星座网，wWw.71SpoRt.COM』种合理的激励手段。
企业和员工要共同努力，创造一个公正公平、健康有序的工作环境。