在职场中，一个好的工作信息标题不仅能吸引更多的申请者，还能帮助雇主更好地筛选合适的人选。
那么，怎么样才能起一个好的工作信息标题呢？
首先，标题必须简明扼要地表达招聘的职位和要求，包括职位名称、所需学历、工作经验、工作地点等信息。
例如，一份招聘销售经理的工作信息，标题可以是：“销售经理-北京-本科及以上-5年以上经验”这样的标题直接切入主题，让读者一目了然。
其次，标题要吸引申请者的眼球，让他们在众多信息中选择你的招聘信息。
除了基本的要求外，还可以在标题中添加一些具有吸引力的词语，例如“全职稳定”、“高薪福利”、“晋升空间大”等。
这样的词语会让申请者更加愿意了解这个职位，并且在心理上更倾向于投递简历。
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最后，标题要简洁明了，不要使用过于花哨的词语和复杂的句子。
好的标题应该易于理解，容易记住，并且可以用简洁的语言准确地表述出所需的信息。
总之，一个好的工作信息标题需要准确地传达所需的信息，同时吸引读者的兴趣。
只有这样，才能吸引更多合适的人选，提高招聘效率。